Le formateur ou la formatrice sera sélectionné(e) en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, identifiés lors de l’analyse préalable, et selon l’expertise requise pour répondre aux objectifs de la formation.
Durée
3 heures
Date de début
À votre choix
Renforcez votre rôle de leader en vous outillant pour développer les compétences de vos superviseurs. Optimisez la mobilisation et évaluez le rendement de façon concrète et mesurable. Une occasion de perfectionner votre posture de gestionnaire et d’accroître votre impact organisationnel.
Objectifs
- Susciter l’engagement des membres de son équipe, responsabiliser, déléguer et optimiser leur performance;
- Bâtir, renforcer et faire évoluer son leadership et son courage managérial auprès des employé(e)s sous sa supervision;
- Développer une approche individualisée d’appréciation de la contribution des employé(e)s et mettre en action des leviers de mobilisation.
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Cette formation s'adresse-t-elle à vous?
Découvrez si cette formation correspond à votre profil, à vos besoins ou encore à vos objectifs professionnels.
Publics cibles
Cadres intermédiaires, cadres supérieurs, gestionnaires stratégiques ou toute personne ayant une expérience significative en supervision de personnel de premier niveau et assumant des responsabilités de gestion d’équipe élargie.
Préalables
Expérience préalable en supervision de personnel de premier niveau. Une connaissance des bases de la gestion d’équipe et un rôle de gestionnaire ou de leader sont recommandés.
Contenu
Formateurs
- La motivation des équipes
- Déléguer et responsabiliser son équipe
- Le droit de gestion et le leadership « authentique »
- L’appréciation de la contribution
Services aux entreprises
Bénéficiez d'une main-d'œuvre plus qualifiée, polyvalente et productive!
Une formation adaptée à vos besoins et ressources et à l’horaire de votre équipe vous permettant, entre autres :
- Un service professionnel par des formateurs et formatrices ayant une expérience significative dans leur secteur d’activité;
- Un support et les recommandations d’une conseillère en formation;
- Des formations déjà testées en entreprise et approuvées par le Cégep et des attestations de formation continue (UEC).
Vous avez des questions ou besoin de conseils?
C’est toujours mieux d’en discuter pour vérifier si la formation qui vous intéresse peut répondre à vos besoins.
Du lundi au jeudi de 7 h 30 à 21 h 30 et le vendredi de 7 h 30 à 17 h
Communiquez avec le secrétariat de la Formation continue.
418 687-5851
formationcontinue@cegepgarneau.ca
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