Comprenez comment les dynamiques intergénérationnelles deviennent un levier essentiel de cohésion et de performance dans un contexte où quatre générations partagent désormais le même environnement professionnel.
Cette formation propose une approche claire, constructive et actuelle pour mieux saisir les caractéristiques, les valeurs et les attentes propres à chaque génération. Elle offre également des pistes concrètes de réflexion et d’action pour relever les défis de la communication intergénérationnelle et favoriser un climat de travail harmonieux.
Objectifs
- Reconnaitre, par un portrait détaillé, les quatre (4) générations qui cohabitent actuellement en milieu de travail;
- Savoir reconnaitre les obstacles que sont nos préjugés et nous empêchent d’évoluer à titre d’équipe de travail;
- Communiquer avec agilité en tirant profit de chacune des générations et en co-créant un milieu de travail ouvert et inclusif.
Des formations de toutes sortes pour vos besoins
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Découvrez si cette formation correspond à votre profil, à vos besoins ou encore à vos objectifs professionnels.
Publics cibles
Tous gestionnaires, superviseurs, professionnel(le)s en ressources humaines, ainsi qu’à toute personne amenée à travailler ou à collaborer au sein d’équipes intergénérationnelles.
Elle est particulièrement utile pour les organisations souhaitant :
- Favoriser un climat de travail harmonieux malgré la diversité des profils;
- Améliorer la communication entre les générations;
- Mieux comprendre les attentes et les comportements propres à chaque groupe générationnel;
- Développer une culture de collaboration inclusive et respectueuse.
Préalables
Aucun préalable requis.
Définitions des concepts importants :
- Génération
- Diversité
- Inclusion
- Communication
5 générations qui se côtoient
- Présentation des 5 générations (Baby-boomers, Génération X, Génération Y, Génération Z (millénariaux), Génération Alpha, etc)
- Les différentes valeurs des générations
- Les différentes attentes des générations
Découvrir avec bienveillance nos préjugés
- Les différents stéréotypes générationnels
Communiquer stratégiquement dans la diversité
- Interrelations et interactions en milieu de travail
- Stratégies pour faciliter la collaboration intergénérationnelle
*L’ordre des sujets abordés pourrait varier
Services aux entreprises
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Une formation adaptée à vos besoins et ressources et à l’horaire de votre équipe vous permettant, entre autres :
- Un service professionnel par des formateurs et formatrices ayant une expérience significative dans leur secteur d’activité;
- Un support et les recommandations d’une conseillère en formation;
- Des formations déjà testées en entreprise et approuvées par le Cégep et des attestations de formation continue (UEC).
Vous avez des questions ou besoin de conseils?
C’est toujours mieux d’en discuter pour vérifier si la formation qui vous intéresse peut répondre à vos besoins.
Du lundi au jeudi de 7 h 30 à 20 h et le vendredi de 7 h 30 à 17 h
Communiquez avec le secrétariat de la Formation continue.
418 687-5851
formationcontinue@cegepgarneau.ca
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